为加强职工队伍建设，客观评价职工的德才表现与工作实绩，充分发挥考核的导向、监督和激励作用。近期，我司按照《吉安市至诚住房置业融资担保有限公司2024年年度考核管理方案》要求，在全司范围内组织开展了2024年度考核工作。 重点考核各岗位员工的工作实绩。

每位职工结合个人岗位职责，认真回顾总结2024年的工作历程，撰写年度工作总结，全面反映自身在过去一年中的工作成果和心得体会。此外，通过民主测评与综合考核，按照一定比例确定优秀个人，确保考核结果公平公正，考核过程注重实效、严谨规范。 此次年度考核工作不仅对全体职工在2024年的工作表现进行了全面客观的总结和反馈，还进一步促进了各部门、各岗位之间的相互了解与协作。  

通过考核，员工对自身的成绩和不足有了更加清晰的认识，为2025年的工作目标与任务明确了方向，也为我司持续提升团队凝聚力和业务竞争力奠定了坚实基础。 2024年度考核工作的圆满完成标志着我司在员工管理和团队建设方面迈上了新台阶。展望2025年，我们将以更高的标准和更大的决心迎接新的挑战，不断追求卓越，推动公司发展再上新台阶。