因公司发展需要，面向社会公开招聘相关专业人员，欢迎各位有意投入置业担保行业并为之奋斗的精英积极投档（投档截止时间7月20日）。

一、招聘程序

 信息发布—收集及整理应聘人员信息—发布初次面试通知—应聘者报到—初次面试并确定复试人员名单—发布复试通知—正式面试与笔试—录用（试用）。

   二、人才素质要求

1、学历：全日制本科（或全日制大专但需有一年以上工作经历）以上学历；

2、专业：中文、会计、法律、房地产等相关专业，有相关工作经验者优先；

3、年龄：35周岁以下；

4、性别：男女不限；

5、身高：男，165cm，女,160cm;

6、其它要求：身体健康，形象好气质佳，有良好的协调沟通能力和团队合作精神，具有良好的自我管理能力及市场拓展能力；会计岗必须有从事3年以上会计工作经验。

三、面试及笔试要求

(一)面试分值（50分）

考核方向：

1.能否正确认识自己（客观评价自己）；

2.是否具备“干一行、爱一行”的品质（以健康的心态对待自己的工作并认识公司各岗位的重要性）；

   3.能否正确认识个人和团队的关系并具有努力发挥自己的工作潜力、体现自己价值的愿望和激情；

   4.对待工作的态度。对工作的调度和安排的服从度；

5.适应企业文化和经营的能力。认识自己的工作与公司整体的关系；

6.正确认识个人与公司或团队的关系；

   7.是否具备敢于承担工作失误并积极总结提高的能力；

   8.有无对欲从事工作的规划和预期；

   9.工作动机和稳定性；

   10.是否具备公司工作性质的对外交流沟通（交际）的能力并认识交际沟通对公司整体工作的重要性；

   11.其他。

（二）笔试分值（30分）

   考核方向：

   1.学习能力；

   2.文笔功底；

   3.工作态度和规划。

   (三)基本条件分值（20分）

   考核内容：1.学历2.专业3.工作经历4.身高及品相5.语言表达、组织能力；

吉安市房屋置业担保有限公司

                                     2013年8月6日